Dimissioni per giusta causa

[NOME COGNOME]
[INDIRIZZO]
C.F.: [CODICE FISCALE]
Email: [EMAIL]

Spett.le [Datore di lavoro]
[Indirizzo / PEC del destinatario]

4 agosto 2026

OGGETTO: DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA ex art. 2119 c.c. con decorrenza dal [DATA]

RACCOMANDATA A.R. / PEC

Spett.le [Datore di lavoro],

con la presente, il/la sottoscritto/a [NOME COGNOME], nato/a a __________, residente in [INDIRIZZO], C.F. [CODICE FISCALE], in qualità di lavoratore,

PREMESSO CHE:
- presta attività lavorativa alle dipendenze di [DATORE DI LAVORO];
- si è verificato quanto segue: la condotta del datore di lavoro di seguito descritta;
- in particolare: [DESCRIZIONE DEI FATTI];
- i fatti sopra descritti costituiscono causa che non consente la prosecuzione, neppure provvisoria, del rapporto di lavoro;

TUTTO CIÒ PREMESSO, RASSEGNA le proprie DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA ai sensi dell'art. 2119 c.c., con decorrenza dal [DATA] e senza obbligo di preavviso, provvedendo contestualmente alla comunicazione telematica prevista dall'art. 26 del D.Lgs. 151/2015, e CHIEDE:
1. La corresponsione dell'indennità sostitutiva del preavviso ai sensi dell'art. 2118 c.c., dovuta in quanto la risoluzione è imputabile alla condotta datoriale;
2. Il pagamento del trattamento di fine rapporto, delle mensilità e dei ratei maturati, delle ferie e dei permessi non goduti;
3. La consegna della documentazione di fine rapporto, compresi il prospetto di liquidazione e la Certificazione Unica;
4. La trasmissione all'INPS della comunicazione di cessazione con l'indicazione della giusta causa, rilevante ai fini del riconoscimento dello stato di disoccupazione involontaria previsto dall'art. 3 del D.Lgs. 22/2015 per l'accesso alla NASpI;
5. La regolarizzazione della posizione contributiva relativa all'intero rapporto.

Ci si riserva ogni azione per il risarcimento dei danni patiti in conseguenza dei fatti sopra descritti.

BASI GIURIDICHE:
- Art. 2119 c.c. (recesso per giusta causa senza preavviso)
- Art. 2118 c.c. (indennità sostitutiva del preavviso)
- Art. 2087 c.c. (tutela dell'integrità fisica e della personalità morale del lavoratore)
- Art. 26 D.Lgs. 151/2015 (procedura telematica obbligatoria di dimissioni)
- Art. 3 D.Lgs. 22/2015 (stato di disoccupazione involontaria ai fini della NASpI)

Per quanto sopra esposto, CHIEDO FORMALMENTE che quanto sopra richiesto sia adempiuto entro e non oltre 15 giorni dal ricevimento della presente, ai sensi della normativa vigente.

In difetto, mi riservo di adire le vie legali e/o di presentare segnalazione alle Autorità competenti (Ispettorato Nazionale del Lavoro), con ogni conseguenza di legge, incluso il risarcimento di tutti i danni subiti e subendi.

In attesa di Vostro cortese e sollecito riscontro, porgo distinti saluti.

4 agosto 2026

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[NOME COGNOME]
(firma)

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