Impugnazione licenziamento

[NOME COGNOME]
[INDIRIZZO]
C.F.: [CODICE FISCALE]
Email: [EMAIL]

Spett.le [Datore di lavoro]
[Indirizzo / PEC del destinatario]

4 agosto 2026

OGGETTO: IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO comunicato in data [DATA]

RACCOMANDATA A.R. / PEC

Spett.le [Datore di lavoro],

con la presente, il/la sottoscritto/a [NOME COGNOME], nato/a a __________, residente in [INDIRIZZO], C.F. [CODICE FISCALE], in qualità di lavoratore,

PREMESSO CHE:
- ho prestato attività lavorativa alle dipendenze di [DATORE DI LAVORO] con contratto a tempo indeterminato;
- in data [DATA] mi è stato comunicato il licenziamento il motivo indicato nella comunicazione;
- il licenziamento è privo dei presupposti di legge e, comunque, sproporzionato rispetto ai fatti addebitati;
- ai sensi dell'art. 6 della L. 604/1966 il licenziamento deve essere impugnato, a pena di decadenza, entro sessanta giorni dalla ricezione della comunicazione, con qualsiasi atto scritto idoneo a rendere nota la volontà del lavoratore;

TUTTO CIÒ PREMESSO, con la presente IMPUGNO il licenziamento intimatomi, contestandone la legittimità e l'efficacia, e CHIEDO:
1. La revoca del provvedimento e la mia immediata riammissione in servizio, con il ripristino di ogni diritto connesso al rapporto;
2. Il pagamento delle retribuzioni maturate e non corrisposte, oltre a ratei di tredicesima, ferie e permessi non goduti e al trattamento di fine rapporto;
3. La consegna della documentazione relativa al rapporto di lavoro, comprese le comunicazioni obbligatorie e i prospetti paga;
4. Il riscontro scritto entro il termine indicato in calce.

La presente vale quale impugnazione stragiudiziale ai sensi dell'art. 6 della L. 604/1966 e come atto interruttivo della prescrizione dei crediti retributivi. Mi riservo di depositare ricorso giudiziale nei termini di legge e di quantificare in quella sede ogni ulteriore pretesa risarcitoria.

BASI GIURIDICHE:
- Art. 18 L. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori — reintegra, per aziende > 15 dip. ante Jobs Act)
- D.Lgs. 23/2015 (Jobs Act — tutele crescenti per assunti dal 7/3/2015)
- L. 604/1966 (Licenziamenti individuali — giusta causa e giustificato motivo)
- Art. 2119 Codice Civile (Recesso per giusta causa)

Per quanto sopra esposto, CHIEDO FORMALMENTE che quanto sopra richiesto sia adempiuto entro e non oltre 60 giorni dal ricevimento della presente, ai sensi della normativa vigente.

In difetto, mi riservo di adire le vie legali e/o di presentare segnalazione alle Autorità competenti (l'Ispettorato Territoriale del Lavoro), con ogni conseguenza di legge, incluso il risarcimento di tutti i danni subiti e subendi.

In attesa di Vostro cortese e sollecito riscontro, porgo distinti saluti.

4 agosto 2026

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[NOME COGNOME]
(firma)

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