Ferie non godute

[NOME COGNOME]
[INDIRIZZO]
C.F.: [CODICE FISCALE]
Email: [EMAIL]

Spett.le [Datore di lavoro]
[Indirizzo / PEC del destinatario]

4 agosto 2026

OGGETTO: RICHIESTA DI FRUIZIONE DELLE FERIE MATURATE E NON GODUTE ([GIORNI])

RACCOMANDATA A.R. / PEC

Spett.le [Datore di lavoro],

con la presente, il/la sottoscritto/a [NOME COGNOME], nato/a a __________, residente in [INDIRIZZO], C.F. [CODICE FISCALE], in qualità di lavoratore,

PREMESSO CHE:
- presta attività lavorativa alle dipendenze di [DATORE DI LAVORO];
- alla data odierna risultano maturate e non godute ferie per [GIORNI], riferite [ANNI DI MATURAZIONE];
- la fruizione delle ferie non è mai stata programmata dal datore di lavoro;
- ai sensi dell'art. 36, comma 3, della Costituzione il diritto alle ferie annuali retribuite è irrinunciabile, e l'art. 7 della Direttiva 2003/88/CE ne garantisce l'effettivo godimento;
- ai sensi dell'art. 10 del D.Lgs. 66/2003 il periodo minimo di quattro settimane deve essere goduto per almeno due settimane nell'anno di maturazione e, per le restanti due, entro i diciotto mesi successivi al termine dell'anno in cui sono maturate;
- il medesimo art. 10 vieta la sostituzione del periodo minimo con un'indennità per ferie non godute, salvo il caso di risoluzione del rapporto di lavoro;
- ai sensi dell'art. 2109 c.c. spetta al datore di lavoro fissare il periodo feriale, tenuto conto delle esigenze dell'impresa e degli interessi del lavoratore: l'inerzia del datore non può risolversi nella perdita del diritto;

TUTTO CIÒ PREMESSO, CHIEDE:
1. La programmazione della fruizione delle ferie maturate e non godute, con indicazione dei periodi assegnati e nel rispetto del termine di diciotto mesi previsto dalla legge;
2. Il prospetto aggiornato dei giorni residui, distinti per anno di maturazione;
3. L'accoglimento delle richieste di fruizione già presentate, ove compatibili con le esigenze aziendali;
4. Il riscontro scritto entro il termine indicato in calce.

Il credito è fatto valere con effetto interruttivo della prescrizione quinquennale prevista dall'art. 2948, n. 4, c.c.

BASI GIURIDICHE:
- Art. 36, comma 3, Cost. (diritto irrinunciabile alle ferie annuali retribuite)
- Art. 10 D.Lgs. 66/2003 (quattro settimane minime, due nell'anno di maturazione e due entro 18 mesi; divieto di monetizzazione salvo cessazione del rapporto)
- Art. 2109 c.c. (periodo feriale e potere del datore di fissarlo)
- Art. 7 Direttiva 2003/88/CE (ferie annuali retribuite)
- Art. 2948, n. 4, c.c. (prescrizione quinquennale)

Per quanto sopra esposto, CHIEDO FORMALMENTE che quanto sopra richiesto sia adempiuto entro e non oltre 15 giorni dal ricevimento della presente, ai sensi della normativa vigente.

In difetto, mi riservo di adire le vie legali e/o di presentare segnalazione alle Autorità competenti (Ispettorato Nazionale del Lavoro), con ogni conseguenza di legge, incluso il risarcimento di tutti i danni subiti e subendi.

In attesa di Vostro cortese e sollecito riscontro, porgo distinti saluti.

4 agosto 2026

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[NOME COGNOME]
(firma)

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